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大手製造業にて営業・人事を経験後、人事部門のマネージャーとして管理職育成に15年携わる。評価制度の設計から管理職研修の講師までを一貫して担当した後、独立。
「管理職は孤独だ」という自身の原体験から、「正直に自分の失敗を話せる講師」を目指す。研修後に「翌月の1on1が変わった」という声をもらうことを最大の喜びとしている。
現在は企業研修に加え、管理職コミュニティの運営にも携わる。登壇実績は100社以上。対象は新任管理職から課長・部長層まで幅広く対応可能。
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のひとこと